[MRL UPI NEWS] OPEN RECRUITMENT BEM & DPM KM MRL 2026/2027 - Mewujudkan Regenerasi Kepemimpinan Mahasiswa yang Aktif, Kritis, dan Kolaboratif

Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) dan Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM) Keluarga Mahasiswa Manajemen Resort dan Leisure (KM MRL) Universitas Pendidikan Indonesia resmi menyelenggarakan Open Recruitment periode 2026/2027, dimulai bulan Januari hingga awal Februari 2026. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya regenerasi kepengurusan sekaligus penguatan peran mahasiswa dalam pengembangan organisasi kemahasiswaan yang adaptif dan berkelanjutan. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam proses kaderisasi organisasi mahasiswa yang berorientasi pada pengembangan kepemimpinan, partisipasi aktif, serta penguatan solidaritas antarmahasiswa.

Pada periode 2026/2027, BEM KM MRL akan menjalankan organisasi di bawah Kabinet Anggaraksa Bhavana. Secara filosofis, Anggaraksa Bhavana merepresentasikan orientasi kabinet terhadap pembangunan dan kemajuan organisasi yang dijalankan dengan rasa tanggung jawab, kepedulian, serta sikap mengayomi. Kabinet ini memposisikan BEM sebagai ruang aman dan rumah bersama bagi seluruh anggota Keluarga Mahasiswa, di mana setiap individu dilindungi, dirangkul, dan didorong untuk bertumbuh secara kolektif.

Sementara itu, DPM KM MRL periode 2026/2027 akan berlandaskan pada Kabinet Adhikara Naya. Nama ini berasal dari bahasa Sanskerta, di mana Adhikara bermakna wewenang dan Naya berarti kebijakan. Secara singkat, Adhikara Naya mencerminkan pelaksanaan fungsi legislatif mahasiswa yang dijalankan dengan arah kerja yang jelas, keterbukaan dalam proses serta informasi, dan sinergi antarlembaga, dengan nilai kekeluargaan sebagai fondasi utama dalam setiap pengambilan keputusan demi kepentingan mahasiswa..

Tahapan Open Recruitment

Rangkaian kegiatan Open Recruitment BEM & DPM KM MRL 2026/2027 dilaksanakan melalui beberapa tahapan utama yang dirancang untuk menilai kesiapan, motivasi, dan komitmen calon anggota.

Tahap pertama diawali dengan kegiatan Sosialisasi Open Recruitment secara daring yang dilaksanakan pada 14 Januari 2026. Sosialisasi ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum mengenai bidang-bidang yang ada di BEM serta komisi-komisi yang ada di DPM KM MRL. Dalam kegiatan ini, panitia juga menyediakan sesi breakout room per bidang dan komisi, yang memungkinkan calon peserta untuk berdiskusi secara langsung, bertanya, serta memperoleh pemahaman lebih mendalam mengenai ruang lingkup kerja, tanggung jawab, dan kultur organisasi di masing-masing bidang atau komisi.

Foto Bersama Sosialisasi Daring Open Recruitmen BEM DPM KM MRL 2026/2027

Sumber : Dokumentasi Penulis, 2026

Lalu, pembukaan form Open Recruitment dilaksanakan pada 14 – 17 Januari 2026. Pada tahap ini, calon peserta mengisi data diri serta menyampaikan minat awal terhadap BEM atau DPM KM MRL. Pendaftaran ini menjadi pintu awal bagi mahasiswa untuk mengekspresikan keinginan mereka dalam berkontribusi aktif di organisasi, sekaligus sebagai sarana penyaringan.

Selanjutnya, peserta mengikuti seleksi wawancara secara offline yang dilaksanakan pada 21–22 Januari 2026. Tahap wawancara ini dirancang sebagai ruang dialog dua arah antara panitia dan calon anggota. Dalam sesi wawancara, peserta akan diberikan sejumlah pertanyaan yang mencakup alasan memilih bidang atau komisi yang diminati, komitmen dalam menjalankan tanggung jawab sebagai anggota baru, kemampuan mengatur skala prioritas antara akademik dan organisasi, serta pemahaman dasar mengenai peran dan fungsi BEM maupun DPM. Melalui tahapan ini, panitia berharap dapat mengenali karakter, kesiapan mental, serta kesungguhan calon anggota dalam berproses selama satu periode kepengurusan.

Dokumentasi Seleksi Wawancara Offline BEM KM MRL 2026/2027

Sumber : Dokumentasi Penulis, 2026

Setelah seluruh rangkaian wawancara selesai, dilaksanakan tahap staffing. Pada tahap ini, Ketua Bidang, Ketua Subbidang, Staf Senior, serta Badan Pengurus Harian (BPH) BEM berkumpul untuk melakukan pembahasan dan penentuan ploting penempatan bidang atau komisi bagi setiap calon anggota. Proses staffing dilakukan secara kolektif dan objektif dengan mempertimbangkan hasil wawancara, minat peserta, serta kebutuhan organisasi.

Foto Bersama Setelah Staffing

Sumber : Dokumentasi Penulis, 2026

Hasil akhir dari seluruh rangkaian seleksi Open Recruitment akan diumumkan secara resmi pada 25 Januari 2026 melalui media informasi BEM & DPM KM MRL. Pengumuman ini menandai terpilihnya anggota baru yang akan menjadi bagian dari roda organisasi periode 2026/2027.

Welcoming Party sebagai Awal Perjalanan Organisasi

Sebagai tindak lanjut dari proses Open Recruitment, BEM dan DPM KM MRL juga menyelenggarakan kegiatan Welcoming Party Anggota Baru yang bertujuan sebagai sarana pengenalan, penguatan rasa kebersamaan, serta awal proses bonding antaranggota.

Welcoming Party DPM KM MRL akan dilaksanakan pada 28 Januari 2026, sementara Welcoming Party BEM KM MRL dijadwalkan pada 29 Januari 2026. Kegiatan ini tidak hanya menjadi ajang perayaan terpilihnya anggota baru, tetapi juga menjadi momen penting dalam mengumumkan penempatan anggota baru ke dalam bidang atau komisi masing-masing sesuai dengan hasil seleksi dan kebutuhan organisasi.

Foto Bersama Anggota Baru BEM KM MRL 2026/2027 saat Welcoming Party

Sumber : Dokumentasi Penulis, 2026

Foto Bersama Anggota Baru DPM KM MRL 2026/2027 saat Welcoming Party

Sumber : Dokumentasi Penulis, 2026

Melalui Welcoming Party ini, anggota baru diharapkan dapat mulai memahami struktur organisasi, budaya kerja, serta nilai-nilai yang dijunjung dalam BEM dan DPM KM MRL. Selain itu, kegiatan ini menjadi simbol dimulainya lembaran baru kepengurusan di periode yang baru, sekaligus memperkuat ikatan emosional antaranggota sebagai satu kesatuan tim.

Melalui Open Recruitment ini, Keluarga Mahasiswa Manajemen Resort dan Leisure berharap dapat menghadirkan pengurus yang berintegritas, bertanggung jawab, dan mampu membawa semangat kolektif dalam membangun organisasi mahasiswa yang adaptif serta relevan dengan kebutuhan mahasiswa. Keterlibatan aktif mahasiswa dalam BEM dan DPM diharapkan menjadi ruang pembelajaran yang bermakna sekaligus kontribusi nyata bagi kemajuan KM MRL secara keseluruhan.

Ingin tahu lebih banyak tentang Manajemen Resort dan Leisure UPI? Cek Sosial Media Kami!

Instagram | Youtube | Line | TikTok | Website

#OpenRecruitmenKMMRL #MRLUPI #BEMKMMRL #SDG4 #QualityEducation #DPMKMMRL #VivaTourismus #VivaMRL